📱 Aplicația mobilă GrileMAI — în curând pe Google Play și App Store · până atunci merge direct din browserul telefonului 📱 Aplicația mobilă — în curând Deschide aplicația
GrileMAIGrileMAI Intră la grile
TCO / Sursă externă · 2021

Evidență - Resurse Umane — testul oficial din 2021

Subiectul dat la concursurile de trecere în corpul ofițerilor și de încadrare din sursă externă, sesiunea 2021, specializarea Resurse Umane: 60 întrebări, exact cum s-au dat la concurs. Mai jos: structura pe materii, articolele fierbinți, distribuția răspunsurilor și mostre reale.

Începe gratuit

Fișa testului

ConcursulTCO / Sursă externă — sesiunea 2021
SpecializareaResurse Umane
Număr de întrebări60
Variante de răspuns3 per întrebare, o singură literă corectă
În aplicațierezolvabil integral, cu cronometru și corectare instant

Distribuția răspunsurilor corecte

A: 37% · B: 27% · C: 37%. Concluzia practică: distribuțiile diferă de la un test la altul, deci «strategia» de a bifa mereu aceeași literă e o loterie pierzătoare — punctele sigure vin din cunoașterea articolelor, nu din tipare.

Mostre reale din test

Pensia de invaliditate de gradul II se caracterizează prin:

  1. Prin pierderea a cel puțin jumătate din capacitatea de muncă, persoana putând să presteze o activitate profesională după trecerea sa în rezervă/încetarea raporturilor de serviciu, corespunzătoare a cel mult jumătate din timpul normal de muncă;
  2. Prin pierderea totală a capacității de muncă, cu posibilitatea invalidului de a se autoîngriji fără ajutorul altei persoane; ✔ (răspunsul corect)
  3. Prin pierderea a cel puțin jumătate din capacitatea de muncă, cu posibilitatea invalidului de a se autoîngriji fără ajutorul altei persoane.

Au dreptul la pensie de serviciu anticipată parțială militarii, polițiștii și funcționarii publici cu statut special, în activitate, care:

  1. Au o vechime efectivă de minimum 20 de ani, dintre care cel puțin 10 ani vechime în serviciu; ✔ (răspunsul corect)
  2. Au o vechime efectivă de minimum 20 de ani, dintre care cel puțin 15 ani vechime în serviciu;
  3. Au o vechime efectivă de minimum 25 de ani, dintre care cel puțin 10 ani vechime în serviciu.

Două pe care să le rezolvi tu:

Admiterea sau respingerea cererii de pensionare se face prin decizie emisă de casa de pensii sectorială, în termen de:

  1. 45 de zile de la data înregistrării cererii la casa de pensii sectorială competentă;
  2. 30 de zile de la data înregistrării cererii la casa de pensii sectorială competentă;
  3. 10 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii la casa de pensii sectorială competentă.

Răspunsul și corectarea completă — în aplicație, la acest test.

În sistemul pensiilor militare de stat, plata pensiei încetează începând cu luna următoare celei în care a intervenit una dintre următoarele cauze:

  1. Pensionarul și-a stabilit domiciliul pe teritoriul altui stat, cu care România a încheiat convenție de reciprocitate în domeniul asigurărilor sociale dacă, potrivit prevederilor acesteia, pensia se plătește de către celălalt stat;
  2. Soțul supraviețuitor, beneficiar al unei pensii de urmaș, s-a recăsătorit;
  3. Pensionarul urmaș a fost condamnat, printr-o hotărâre judecătorească rămasă definitivă, pentru infracțiunea de omor sau tentativă de omor, comisă asupra susținătorului.

Răspunsul și corectarea completă — în aplicație, la acest test.

De ce să te antrenezi pe GrileMAI

  • 115.000+ grile și peste 520 de teste — subiecte oficiale pe ani, antrenament pe fiecare lege, simulări cronometrate;
  • corectare instant cu răspunsul corect evidențiat la fiecare întrebare;
  • grile grele pe modelul examenului — articolul citat în enunț, variante-capcană, explicații cu temeiul legal;
  • progres urmărit: vezi pe ce materii pierzi puncte și unde crești de la o simulare la alta.

Deschide testul în aplicație

Cum îl folosești în pregătire

  1. rezolvă-l pe cronometru, fără pauze — diagnosticul real al nivelului tău;
  2. la corectare, notează actele și articolele unde ai greșit și recitește-le în aceeași zi;
  3. a doua zi, rezolvă din nou DOAR întrebările greșite;
  4. după o săptămână, un test din alt an al aceleiași specializări — compară punctajele.

La concursurile TCO și sursă externă, diferența o fac punctele de procedură: termene, competențe, nulități. Când corectezi testul, nu bifa doar «greșit» — noteaza articolul exact și reciteste-l în aceeași zi; a doua zi rezolvă din nou doar întrebările greșite.

Întrebări frecvente

Testul „Evidență - Resurse Umane” din 2021 este cel real?

Da — este subiectul oficial al sesiunii 2021, cu cheia lui de corectare, provenit din surse publice (sindicate și site-urile oficiale ale structurilor organizatoare).

Pot vedea răspunsurile corecte?

Da — în aplicație primești corectarea completă la final; două mostre cu răspuns sunt chiar pe această pagină.

Cât durează rezolvarea?

Testul are 60 întrebări; ritmul de concurs este de aproximativ un minut pe întrebare — cronometrul aplicației te ține în ritmul real.

Există o literă «norocoasă» la răspunsuri?

Nu. Distribuția literelor corecte diferă de la un test la altul (o vezi mai sus, calculată exact pentru acest test), așa că ghicitul pe tipare pierde sistematic în fața învățării articolelor.

Ce alte teste din aceeași specializare pot da?

În aplicație mai există 4 teste din alți ani pentru aceeași specializare — linkurile sunt la «Vezi și».

Subiectele viitoare vor semăna cu acesta?

Stilul, materiile și articolele-cheie se repetă constant de la o sesiune la alta — subiectele anilor anteriori rămân cel mai bun antrenament disponibil.


Informațiile despre structura examenelor au caracter orientativ și reflectă sesiunile din anii anteriori. Numărul de întrebări, materiile și condițiile pot diferi de la an la an — verifică întotdeauna metodologia oficială a concursului pentru anul în curs, publicată de instituția organizatoare. GrileMAI este o platformă independentă de pregătire, neafiliată Ministerului Afacerilor Interne.