GrileMAIFișa testului
| Concursul | TCO / Sursă externă — sesiunea 2019 |
|---|---|
| Specializarea | RESURSE UMANE |
| Număr de întrebări | 60 |
| Variante de răspuns | 3 per întrebare, o singură literă corectă |
| În aplicație | rezolvabil integral, cu cronometru și corectare instant |
Materiile testului (detectate din întrebări)
| Actul normativ | Întrebări |
|---|---|
| Legea 360/2002 — Statutul polițistului | 1 |
Planul de studiu derivat din acest test
- începe cu Legea 360/2002 (Statutul polițistului) — 1 întrebări în acest test;
- abia apoi materiile cu pondere mică — punctele lor sunt mai scumpe pe ora de învățat.
Distribuția răspunsurilor corecte
A: 37% · B: 33% · C: 30%. Concluzia practică: distribuțiile diferă de la un test la altul, deci «strategia» de a bifa mereu aceeași literă e o loterie pierzătoare — punctele sigure vin din cunoașterea articolelor, nu din tipare.
Mostre reale din test
Poate participa la un concurs de reîncadrare pentru ocuparea unui post de agent:
- O persoană, care a avut calitatea de polițist, a încetat raporturile de serviciu la numirea într-o altă funcție publică și care are un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de polițist; ✔ (răspunsul corect)
- O persoană, care a avut calitatea de polițist, a încetat raporturile de serviciu la cerere și care are implantat în corp un element ornamental neacoperit de vestimentație, în ținuta de vară;
- O persoană, care a avut calitatea de polițist, a încetat raporturile de serviciu prin demisie și care deține gradul profesional de sublocotenent în rezervă.
Un polițist, avansat în gradul profesional de subcomisar de poliție la data de 25 martie 2015 si care a avut raporturile de serviciu suspendate în anul 2018 si nu a fost evaluat profesional în acest an, îndeplinește condițiile de avansare în gradul profesional următor la împlinirea stagiului minim în grad:
- La data de 25 martie 2019, dacă a obținut calificativul anual "foarte bine" în anii 2015, 2016 și 2017;
- La data de 25 martie 2020, dacă a obținut calificativul anual "foarte bine" în anii 2015 și 2016, respectiv calificativul "bine" în anii 2017 și 2019; ✔ (răspunsul corect)
- La data de 25 martie 2017, dacă a obținut calificativul anual "bine" în anii 2015 și 2016.
Două pe care să le rezolvi tu:
Pe perioada ocupării de către un polițist a unei funcții de secretar de stat, există obligația rezervării:
- Postului anterior deținut, de director de cabinet al unui alt secretar de stat;
- Postului anterior deținut, cu rang de demnitar;
- Postului anterior deținut, ocupat prin concurs.
Răspunsul și corectarea completă — în aplicație, la acest test.
Măsura exmatriculării:
- Se poate lua fata de un elev al Școlii de Agenti de Poliție "Vasile Lascăr" Câmpina, care a efectuat, prin persoane interpuse, activități comerciale;
- Se poate lua față de un student al Academiei de Poliție "Alexandru Ioan Cuza", care și-a manifestat intenția de a adera la organizația profesională Corpul Național al Politistilor;
- Poate fi aplicată unui polițist față de care a fost declarată starea de incompatibilitate.
Răspunsul și corectarea completă — în aplicație, la acest test.
De ce să te antrenezi pe GrileMAI
- 115.000+ grile și peste 520 de teste — subiecte oficiale pe ani, antrenament pe fiecare lege, simulări cronometrate;
- corectare instant cu răspunsul corect evidențiat la fiecare întrebare;
- grile grele pe modelul examenului — articolul citat în enunț, variante-capcană, explicații cu temeiul legal;
- progres urmărit: vezi pe ce materii pierzi puncte și unde crești de la o simulare la alta.
Cum îl folosești în pregătire
- rezolvă-l pe cronometru, fără pauze — diagnosticul real al nivelului tău;
- la corectare, notează actele și articolele unde ai greșit și recitește-le în aceeași zi;
- a doua zi, rezolvă din nou DOAR întrebările greșite;
- după o săptămână, un test din alt an al aceleiași specializări — compară punctajele.
La concursurile TCO și sursă externă, diferența o fac punctele de procedură: termene, competențe, nulități. Când corectezi testul, nu bifa doar «greșit» — noteaza articolul exact și reciteste-l în aceeași zi; a doua zi rezolvă din nou doar întrebările greșite.
Întrebări frecvente
Testul „RESURSE UMANE FORMARE” din 2019 este cel real?
Da — este subiectul oficial al sesiunii 2019, cu cheia lui de corectare, provenit din surse publice (sindicate și site-urile oficiale ale structurilor organizatoare).
Pot vedea răspunsurile corecte?
Da — în aplicație primești corectarea completă la final; două mostre cu răspuns sunt chiar pe această pagină.
Cât durează rezolvarea?
Testul are 60 întrebări; ritmul de concurs este de aproximativ un minut pe întrebare — cronometrul aplicației te ține în ritmul real.
Există o literă «norocoasă» la răspunsuri?
Nu. Distribuția literelor corecte diferă de la un test la altul (o vezi mai sus, calculată exact pentru acest test), așa că ghicitul pe tipare pierde sistematic în fața învățării articolelor.
Ce alte teste din aceeași specializare pot da?
În aplicație mai există 4 teste din alți ani pentru aceeași specializare — linkurile sunt la «Vezi și».
Subiectele viitoare vor semăna cu acesta?
Stilul, materiile și articolele-cheie se repetă constant de la o sesiune la alta — subiectele anilor anteriori rămân cel mai bun antrenament disponibil.
Informațiile despre structura examenelor au caracter orientativ și reflectă sesiunile din anii anteriori. Numărul de întrebări, materiile și condițiile pot diferi de la an la an — verifică întotdeauna metodologia oficială a concursului pentru anul în curs, publicată de instituția organizatoare. GrileMAI este o platformă independentă de pregătire, neafiliată Ministerului Afacerilor Interne.